Recent Posts

IV edycja konkursu „PRACODAWCA JUTRA”

IV edycja konkursu „PRACODAWCA JUTRA”

Zapraszamy do udziału w konkursie „Pracodawca Jutra”, którego celem jest wyróżnienie i promowanie przedsiębiorców, realizujących modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją.

Nabór zgłoszeń do konkursu trwa od 22 września do 24 listopada 2021 r.

Konkurs odbywa się w trzech kategoriach:

  • „Rozwój Pracownika” – inicjatywy z zakresu pomocy w rozwoju zawodowym pracowników, rozwoju kompetencji miękkich, systemów motywujących do podnoszenia kompetencji, inwestycji w rozwój pracowników poprzez programy podnoszące kompetencje;
  • „Dojrzałe Kompetencje” – inicjatywy z zakresu programów rozwojowych dedykowanych grupom pracowników w wieku powyżej 50 roku życia, inicjatywy zwiększające szanse i rozwój pracowników, programy mentorskie polegające na wykorzystaniu eksperckiej wiedzy pracowników w wieku powyżej 50 roku życia;
  • „Ambasador Edukacji” – inicjatywy z zakresu współpracy przedsiębiorcy z instytucjami edukacyjnymi, tworzenia lub wspierania autorskich platform/gier edukacyjnych/staży/konkursów dla uczniów, zaangażowania pracodawców w działalność dydaktyczną i naukową dla wykładowców/nauczycieli, w ramach których uczestnicy mieli możliwość zdobywania lub rozwoju kompetencji, uzyskiwania kwalifikacji lub nabycia umiejętności poszukiwanych na rynku pracy.

Konkurs ma zasięg ogólnopolski. Przeznaczony jest dla mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw, w których po 1 stycznia 2019 roku realizowano inicjatywy edukacyjne. Zgłoszenia powinny dotyczyć projektów kierowanych do następujących grup odbiorców:

  • uczniów/studentów, i/lub
  • absolwentów szkół wyższych, średnich lub branżowych, i/lub
  • pracowników lub osób bezrobotnych i poszukujących pracy (w szczególności matek powracających na rynek pracy i osób zagrożonych wykluczeniem społecznym);
  • nauczycieli, wykładowców akademickich, trenerów, doradców oraz innych środowisk reprezentujących sektor edukacji formalnej lub nieformalnej;
  • emerytów i rencistów, o ile inicjatywy miały na celu przywrócenie ich do aktywności zawodowej.
Aktualizacja działań Rady Sektorowej ds. Kompetencji

Aktualizacja działań Rady Sektorowej ds. Kompetencji

W ramach Rady Sektorowej ds. Kompetencji – Opieka Zdrowotna i Pomoc Społeczna będą wykonywane m.in. następujące działania: kontunuowanie monitoringu legislacji prawa na lata 2021-2023 seminaria eksperckie na lata 2021-2023 opracowanie podstaw programowych i map kompetencji dla nowych zawodów na lata 2021-2023

RAPORT: Deficyty kompetencyjne kadr medycznych i okołomedycznych w placówkach medycznych, z uwzględnieniem nowych zadań związanych z epidemią COVID-19 wraz z rekomendacjami

RAPORT: Deficyty kompetencyjne kadr medycznych i okołomedycznych w placówkach medycznych, z uwzględnieniem nowych zadań związanych z epidemią COVID-19 wraz z rekomendacjami

Raport jest dostępny tutaj.

 

Posiedzenie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Opieka Zdrowotna i Pomoc Społeczna

Posiedzenie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Opieka Zdrowotna i Pomoc Społeczna

W dniu 24 listopada 2020 r. odbyło się Posiedzenie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Opieka Zdrowotna i Pomoc Społeczna. Posiedzenie odbyło się w trybie online. Poniżej przebieg posiedzenia Sektorowej Rady: 1. Powitanie uczestników – Wiceprezydent Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej Pan Andrzej Mądrala. 2. Wybór Prezydium. 3. Opiniowanie […]

Operator konkursu Kompetencje dla sektorów Covid-19 

Operator konkursu Kompetencje dla sektorów Covid-19 

Uprzejmie informujemy, że na stronie PARP z formularzem do konkursu Kompetencje dla sektorów Covid-19 zostały zamieszczone dane kontaktowe do Operatora w ramach sektora opieki zdrowotnej i pomocy społecznej: Krajowa Izba Gospodarcza, tel. 22 208 28 57; 503 455 332, mail: zdrowie@cts.com.pl. Link do strony: https://power.parp.gov.pl/component/site/site/formularz-kontaktowy-kompetencje-dla-sektorow-covid#kontakt

Rekomendacje Sektorowej Rady ds. Kompetencji w zakresie zwalczania skutków pandemii COVID-19 w ramach działania PO WER 2.21

Rekomendacje Sektorowej Rady ds. Kompetencji w zakresie zwalczania skutków pandemii COVID-19 w ramach działania PO WER 2.21

Sektorowa Rada ds. Kompetencji, na podstawie przeprowadzonych analiz oddziaływania pandemii COVID-19 na sektor opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, rekomenduje udzielanie w ramach Działania 2.21 PO WER wsparcia szkoleniowo-doradczego w zakresie zwalczania skutków pandemii COVID-19 poprzez realizację usług rozwojowych wspierających zdobycie, uzupełnienie lub aktualizację następujących kompetencji, kwalifikacji lub części kwalifikacji (tabele od 1 do 15 dotyczą sektora opieki zdrowotnej, kolejne tabele – odpowiednio sektora pomocy społecznej)

Rekomendacje są dostępne tutaj.

Szacowany koszt wdrożenia rekomendacji znajdą Państwo tutaj.

Konferencja prezentująca wyniki VI edycji badania Bilans Kapitału Ludzkiego

Konferencja prezentująca wyniki VI edycji badania Bilans Kapitału Ludzkiego

W imieniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego zapraszamy na ogólnopolską konferencję prezentującą wyniki VI edycji badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Spotkanie odbędzie się 17 września o godz. 10:00 (rejestracja od godz. 09:30) w Centrum Nauki Kopernik. Wiodącym tematem tegorocznej konferencji są zmiany na rynku […]